是感觉到自己成长了。

而职务，是肯定的，迟早的事。

对吧？连杨中都这样说了。即使不是许诺，也是对他的评价和肯定。

当然，要得到职务的提升，也需要人赏识，或者说得到组织的信任。

古教授说在很低的层面，认真做事尚可，但是上升到一定层面，很多时候就要靠关系和职务去解决问题了，他反过来用叶三省的例子，说比如你们这次工业园区，你以为光是凭你们的申报方案做得扎实好看就能