是相当先进的，跟传统的日本公司不太一样。

简单来说，就是华纳先锋对于旗下的艺人，都是当做一个商品来做，并且会针对这个商品推出一个专门的项目组。

这个项目组，就有点像是这个艺人的经纪公司，如无意外，都是跟随艺人的成长而成长，不会轻易换人。

当然，如果这个项目艺人成功了，这个项目组就会追加人员跟预算，让这个项目更加发扬光大。

但如果这个项目艺人失败了，或者不够赚