不饱那也不行，那样会没力气做事。

最好的办法，就是将最终奖赏之物，分出多个阶段，吸引手下人卖力工作，一步步达到自己要求，而后在将奖赏之物分阶段给予。

让他们始终保持对接下来奖励的期待，一点点上瘾，让他们不由自主沉迷在安凯的这些布置之中。

到那时，无需安凯多说，这些手下人，也会饱含热情，完成安凯吩咐的所有事情。

就像是现在的探测器商人安道恩，即将被安凯培养完毕