首先，和歌山市的钢铁行业才进行了整合，却不代表就有了一致性的归属感。

虽说会是一家企业，但是这里面的人员成分众多，毕竟来自不同的好些企业。不同的企业还有着不同的企业文化，不同的经营风格和理念。

总之，短时间内是绝对改变不了这些人之前就有的固有观念。对于轻井泽集团而言，这等重要的一家大手企业，爸爸绝对不可能不会派出他的心腹来入职其中关键性的岗位。

不但如此，如同白纸一张