人尝试过的方向。两个组织之间没有管理与被管理的关系，而是相互依存，是企业让步还是企业包容，都不是，而是一种远见与管理模式。

“那么叶先生认为，在当今拉法帝国社会可否完全推行天民员工工会这样的管理模式呢？”魏亮的提问也是他需要从叶天民模式中寻找一种可以成为最新管理模式的模板。

叶天民摇了摇头，对魏亮说：“魏教授，很遗憾，我给不了你答案。因为天民集团很难复制！”

他说的也