工人的安置费占，不足，按照实际比例，多余的部分交由工会从利润中逐渐加持获得。剩余由工会代管，今后卖给江都市政府指定的企业，主要是加强管理团队的人员。预留给行政主管部门。

这些企业员工工会的组成，依照天民员工工会的模式建立。

管理团队由工会管理团队推荐，初始的人员由天民集团审核意见后交给员工工会投票决定。首任的任期结束，无正当理由，不得剥离其管理职能。

而所谓的正当理由