506 初衷未变(8 / 16)

这种方式类似于天民集团,只不过所占股份不一,这样一来,员工所欠薪资的问题,除了要离职的人之外,就没有补足薪资的这部分需要叶天民来承担了,所欠的薪资自动成为股份的一部分。

如果另外的股东愿意补足薪资留人,那么这部分人也不是新的股东员工工会范围内的人,不享受员工持股分红和权利义务。

作为股东代表,员工工会的选举同样采用的是天民员工工会的方式,只是以股东名义进入管理层的人选,那就