化阶层，龙堂每年的流动性人员非常多，除了一部分是无法接受现在的工作淘汰以后转调其他岗位，许多人都是被强制调派往其他部门进行短时间的培训。

王辉的想法是打破部门之间的隔阂，同时也可以让成员不用多考虑上下级的分界，反正一段时间你就被调走了，考虑上级对你的态度还不如考虑考核的评分。

这也是银河从总体上掌握考核制度化的成果，政治体制三体分化，龙堂的制度还没完善到那个程度，只能说向这方面