改革后，所有岗位包括每道工序甚至发稿量、后期制作时长，都被量化并有与之对应的考评和绩效制度，每个人都有了紧迫感和危机感，尤其是原电视台的职工工资普遍比报社工资低，所以在薪酬方面，中心制定了同工不同酬的追赶办法，三年实现工资并轨，有政策倾斜，也有激励机制，电视台的职工工作热情比以往更为高涨，每天都有人加班。

印刷厂在赶印第二天的报纸，确保明天一早市民看到当日的报纸。二楼编发中心区域