记讲课的时候，就说过这个问题，最能体现一个领导水平的不是职位，而是在你现有的权限范围内，做好各项工作，这是最基本的衡量一个领导水平的标准，当然，如果你在做好工作的前提下，再有那么一点创新、那么一点开拓精神，那么，你就是当中最优秀的那个。”

“试想，这样的人得不到重用的话，什么的人能得到重用？整天抱怨工作不好做的人，是永远得不到晋升的，因为你把有效的时间全用在抱怨甚至歪门邪道上了，我相信，