他们够努力，资历也够深，但…但确实没为铺子做出什么贡献啊！

对企业的老伙计，应当是尊重、理解并包容。

毕竟谁都会老。

但是，当不思进取的老龄化断层员工，占据了企业大部分的优良岗位时，这个企业的发展必将受到巨大的影响——首当其冲就是腐朽的技术和思维，其次便是中青年人才的流失，人家埋头干三四年，一抬头结果掌勺的还是你几个老家伙，且丝毫看不到你几个老家伙退居二线的可能，