“加油吧，看好你。”易枫拍拍他的肩膀，给予鼓励。

张磊这人技术能力不错，但还很年轻，没有带团队干活的习惯，现在361的技术团队实际还是易枫在管。

不过易枫也不着急，人才总是要慢慢培养出来的，技术主管第一条件，首先技术过硬，其次第二能力是团队管理能力要有。

很显然张磊目前还欠缺许多管理经验，不过假以时日，他一定会成长起来的。

现在有了这一批10个人的技