,其他人模仿都模仿不来。”
作为示范企业,政府曾多次组织其他企业家来学习,也不是没有人照搬宋氏的管理方式,但最后无一例外全部被拖垮,不得不换回原来的方式。
有欢不懂经商,不过她听大伯说过,企业文化不是一时半会儿就能形成的,现在的宋氏也是在摸索中进行,现在这样也不会一成不变,总之一句废话,就是管理方式要适合自己公司,别看员工表面看起来这么轻松,其实压力也不小,要不然新技术也不会每
第367章 宋氏行(2 / 12)
,其他人模仿都模仿不来。”
作为示范企业,政府曾多次组织其他企业家来学习,也不是没有人照搬宋氏的管理方式,但最后无一例外全部被拖垮,不得不换回原来的方式。
有欢不懂经商,不过她听大伯说过,企业文化不是一时半会儿就能形成的,现在的宋氏也是在摸索中进行,现在这样也不会一成不变,总之一句废话,就是管理方式要适合自己公司,别看员工表面看起来这么轻松,其实压力也不小,要不然新技术也不会每