甚至我们这一批即将走入职场的80后，都将给职场生态带来翻天覆地的改变，我们要抓住这些新的生力军心态上的不断改变，塑造企业文化，了解员工的精神需求，才能让公司有更强的凝聚力。”

楚文明听得连连点头，旁边的员工们以前对于年轻的董事长并不太了解，大多都是口口相传，今天看到董事长对社会和市场变化随口拈来的一段讲话，心里更是佩服，人家三言两语间就能判定这么多东西，且说得有理有据，其思想的宽度和深度