要建立健全公司价值观的实现机制，实现到什么程度，就应该有什么层次的收获。

当然，要把公司的价值观变成全体员工的价值观，并使公司的价值观成为全体员工的自觉行动，比把别人口袋里的钱，拿到自己的口袋里，还要艰难一百倍。

所以，孝勇同志，你这个生产部部长，是任重而道远啊！一定要开动脑筋，打开脑洞，摸索出一套行之有效的，最佳的人性化管理办法出来。”

何维德的一通侃侃而谈，把何孝