安抚下属是一种无声的激励(5 / 20)

工作上进,强调只要充分利用这些优势就一定能够找到顺心的人生伴侣。这样,小周的精神上有了寄托,精神状态也就好转了。

●强调问题发生的客观因素

这种方法是指把失利的原因归之于客观环境,并指出多优秀的人物也免不了有马失前蹄的时候。有成功就会有失败,这是自然和社会的正常规律。许多人之所以失败,其实并不是因为能力太差或不够努力,而是种种客观原因使然。上司在安慰下属的时候,可以有意把对方失