安慰两位投降的敌方将领,使之成为己方的积极力量,凯末尔故意把他们失败的原因归于偶然的因素,并指出再优秀的将领在苛刻的客观环境下也都有可能失败,大大减轻了两位将领失败后的挫折感,使他们从阴影中挣脱出来,进而重新考虑政治上的选择。
●表达一如既往的信任
上司对有过失的下属表示一如既往的信任,这是对下属最大的安慰。一般来说,有过失者之所以感到忧虑和痛苦,一方面是害怕承担犯错所导致的后
安抚下属是一种无声的激励(8 / 20)
安慰两位投降的敌方将领,使之成为己方的积极力量,凯末尔故意把他们失败的原因归于偶然的因素,并指出再优秀的将领在苛刻的客观环境下也都有可能失败,大大减轻了两位将领失败后的挫折感,使他们从阴影中挣脱出来,进而重新考虑政治上的选择。
●表达一如既往的信任
上司对有过失的下属表示一如既往的信任,这是对下属最大的安慰。一般来说,有过失者之所以感到忧虑和痛苦,一方面是害怕承担犯错所导致的后