市的氛围，我要的结果就是这些员工，都相信公司能做得好，相信公司的前景。”

“公司文化马上要改，设立党支部，以软性文化给所有员工洗脑，紧贴政府脚步，聘请一些退休老领导、老教授，来当公司的党支部书记”。

“还有对你们员工，增强绩效难度考核、增加每个工人每天的保底量、增加福利待遇。”

“第三：财务部分，2010年你们收入是一个多亿，运营成本多出了两千万，几乎持平，如果你想做