时，偶尔也会八卦下各大公司的期权制度。只是没想到，竟然有一天，自己也会主导这样的期权激励方案。

在给出的期权激励方案中，用来激励员工的期权主要来自卡摩多公司的股权，主要是考虑到卡摩多公司已经有了脸书、腾讯、Ael、Greylock的正式投资，股权价值方便计算，而且更容易被员工接受。

陈文浩计划从自己手中的55卡摩多股权中，拿出5的股权，投入到公司的激励期权池中。即使按照当初五方