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但是，这些企业的高薪高奖金待遇，基本都建立在绩效考核机制上，一般来说首先要企业赚到了钱，其次要你的工作能产生直接效益。而且经历过的人都知道，同一家网络公司里，同一级别工种的两个员工，因为所属项目的业绩不同，奖金收入会有天壤之别。

也就是说，除了极少数高管以外，这些企业绝大多数人的总体收入都要依赖于所属项目的盈利情况，获得的福利是从公司的盈利中分流出来的一小部分。一旦项目盈利