岗位，网上简历竟然有三百多人在应聘，这还不是最夸张的，同一时间的人力资源岗位，竟然有七百多人在竞争，说明，哪怕在十年前，地产行业还算辉煌的时候，内卷也是很严重的。

因为是国企，在初期的筛选流程，也相对是简单粗暴的，非党员，非211及985，连笔试的资格都没有，光网筛就已经筛掉了一大半的人，后面又是行测及申论的笔试，一轮面试，二轮面试，三轮面试，几百个人在自己不知道的情况下，成了王尘的陪跑