第170章 荣耀语责任

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同时，苏瑶还面临着人才流失的问题。一些优秀的厨师被竞争对手高薪挖走，给餐厅的运营带来了一定的影响。

“苏瑶，我们必须想办法留住人才，提高员工的忠诚度。”餐厅经理说道。

苏瑶经过深思熟虑，决定为员工提供更好的福利和发展空间。

“只要大家愿意和餐厅一起成长，我们一定会共同创造更美好的未来。”苏瑶在员工大会上说道。

在解决了一系列问题后，餐厅的生意越来越好。但苏瑶并没有满足于此，她开始思考如何将美食与健康、环保等理念相结合。

“我们要推出更多绿色、健康的菜品，倡导一种新的饮食生活方式。”苏瑶说道。

为此，苏瑶带领团队研发新的食谱，选用有机食材，减少食品添加剂的使用。

“这道菜虽然制作过程复杂，但对身体有益，值得推广。”苏瑶对新菜品充满信心。

随着时间的推移，苏瑶的餐厅成为了行业内的标杆，引领着美食界的潮流。

“苏瑶女士，您的创新精神和社会责任感为我们树立了榜样。”一位同行称赞道。

但苏瑶知道，这只是一个开始，她还有更长的路要走，还有更多的梦想等待实现。

“让我们一起为了更美好的美食世界而努力！”苏瑶对团队说道。

在未来的日子里，苏瑶将继续用她的热情和才华，书写属于她的女厨神传奇，为人们带来更多的美味和惊喜。