同，要么是岗位调动。与此同时，为了稳定精言集团的人心，叶谨言跟赵舒城联名召开董事会，推行员工激励计划，他跟赵舒城各拿出百分之一的股份，作为未来公司员工的分红。别看这百分之二的股份不是很多，可精言集团可是一个上市的房地产公司，市值在千亿以上，这百分之二就是二十亿，每年的分红就有几千万，更何况这些分红也不是每个员工都可以拿到，只有公司的管理层才能拿到。这样一算下来，经理一级的人，少说每年能拿到十几万，