新人，只会用死板的新员工入职培训，完全不贴合现实，很多情况都是培训完了，人家压根没认真听，听了没有实践过几天也就忘了，最后效果平平。”

“但赖总一出手，让员工去达万商超学习，相当于直接把员工放入客户的角度去看问题，同时还能学到达万商超专业的导购词，并且花的不是员工们自己的钱，员工在快乐的氛围下，很乐意互相分享自己逛超市购物的经历，从而海纳百川的将达万商超所有服务优点汇总成册。”