想都不想就同意了。

再比如，年底发奖金的行为，与系统说明了员工做出的贡献和年底发奖金的意义，系统也很合理的给出了一个奖金比例。

不过，太无理的要求，系统一般不会认可。

比如，赖一鸣想提前把下个月的工资也发了，就被系统果断拒绝了。

赖一鸣觉得，系统对于准许和不准许的标准，有着一套自己的判定逻辑，而这套判定的逻辑，很大程度上带着一些主观判断。

所以，有