得做出一些成绩之后。

不然随便就这么走人，拿不出成绩待遇未必有在尖端好。

因为是小公司，各部门只设了主管没有经理的职位，主管就是部门的第一把手，工资上浮百分之三十。

如果算上其他待遇和补助，陈文现在能拿到小一万的工资，做事就得对得起这个工资。

“陈主管放心，我们一定加倍努力！”

十几个人交换了眼神，异口同声的呐喊，尤其是在陈主管三个字上特别的清晰。