之中的一些不足之处指出，让这些小头目们在传递给下面的人。这样子能够提高办事效率，拉斐尔在队伍之中进行的是小队奖惩制度，表现优秀的队伍获得奖励，表现普通或者差劲的队伍在月度评比的时候指名道姓的进行批评！

没有哪支队伍想要在那种地方出糗，所以每个队伍都是卯足了劲表现自己！其中那支被当初被拉斐尔批评教育的小队在这一次的试练之中到目前为止表现的都十分的不错。显然他们不打算在接受第二次的批评了！拉