裁员的。哪怕不得已裁撤员工，也要给予相当丰厚的补偿，甚至要养到失业者找到下一份工作为止，类似于西方的离婚赡养协议。如果失业者耍赖不找新工作，企业就要被迫一直养着。

IMF协议之后，韩国当局大幅放松了对裁员的限制，不需要再支付太高的补偿，因此也给了企业进行大规模裁员的条件。

为了节约企业运营成本，韩国近期很多公司都开始进行大裁员。

然而，正在与维斯特洛体系谈判的三家却是