无定所的人，饭都吃不上，哪来银子去学什么技术，今天招聘两三个小时，两干个不需要技术的岗位就已经招满。

新厂刚开工，无论是管理，还是员工都需要一个适应过程，产量不会很高，我们就不可能马上签很多订单，趁这个适应过程，我想给这些没有技术的人多一些机会，所以有几个想法：

一：质检这些需要精细眼力的活，要求熟手这点不变。针车留出一万个岗位，压烫工留出一干个岗位，不要求熟手，依熟带生，生手