，更何况还有最后的分红，对于一般人可能不会觉得有什么，但是对于那些有想法有能力的人，这才是最大头。如果自己负责的超市一年的利润能达到一亿，那么自己的分红就能达到一百万，这才是让人吃惊的舌头都能吞下去的数字。可以这么说。易玲珑前面的基础工资只是为了笼络那些比较稳定的人才的，而后面的分红则是拉拢比较有才能的人才，有了分红存在。他们才会觉得这是一个很好的挑战。

最后易玲珑还表示，现在超市各个分