作为领导的还真没有几个会为下属考虑的，他们下发任务，必须要求下属在一定的时间之内完成，不管下属能不能办到，或者是用什么办法办到。过程他们并不会去管，他们要得只是结果，能够办好的话，下属不会有太大的奖励，最多在领导的心中留下能干的印象，但是如果办不成的话，那么留下的印象估计也就是废物了。如果没有继续利用的价值，一个废物留着干嘛，所以在这个时候下属当然也会有一定的为难，或者会用一些上不得台面的