以往，领导慎重提拔，同事谨慎结交。短期虽然获益，长期来看，有可能是得不偿失。

经常使用下策，必然会让领导厌恶，同事远离，无人敢与之相交，纵然偶有来往，也是利益交换，用完则散，这是最不可取的。

总体来说，有能力有抱负的人，要想在仕途上走得长远，就要经常使用上策，中策只能偶尔为之，下策不到万不得已，能不用就不用。

当然，那些能力平庸，目标短浅，没打算在仕途上勇攀高峰的人，