训和法律意识教育,建立纠纷解决机制,以及提供良好的工作环境和心理关怀。
员工们听完总经理的话,看他一脸严肃,就知道不是随便说说了。
前面说得好好的,说到最后来严厉了,还好能接受,没啥抗拒。
方柏讲完后,人事主管上去讲几句话,宣贯总经理的要求,再次强调,同时提醒有问题可以找人事资源部处理。
总之,人事资源部也可以说是公司后勤部、救火中心。
讲完后,看
第166章 徐徐前进(二合一)(4 / 29)
训和法律意识教育,建立纠纷解决机制,以及提供良好的工作环境和心理关怀。
员工们听完总经理的话,看他一脸严肃,就知道不是随便说说了。
前面说得好好的,说到最后来严厉了,还好能接受,没啥抗拒。
方柏讲完后,人事主管上去讲几句话,宣贯总经理的要求,再次强调,同时提醒有问题可以找人事资源部处理。
总之,人事资源部也可以说是公司后勤部、救火中心。
讲完后,看