李云海早就想过，随着高管年龄的普遍提高，不让这些人退出领导岗位吧，年轻人就没有晋升机会，等到他们退休时就可能出现管理者断层；如果让这些人退出管理岗位吧，又无法安排这些人的工作。

当然也可以想办法，直接将这些人踢出公司，一次性给与补偿，快刀斩乱麻，也没有后顾之忧。大多数私企，都是采用这种方法。所以越来越多的人，到了中年以后，就会产生职业焦虑。

可是