不用与太多的人交际，但公司里的人还是不得不面对的。

尤其是每个季度的人事考核，不管是人事的哪个小组都要参与进来一齐整理。

总部担心分部的人会拉帮结派搞自己的小团体，对人事考核很是看重。而且考核挂着奖金的分配，不得不谨慎。中层及以上的领导考核还轮不到她们这些新进的员工，但一旦被评为s级，经理总是要把该部门总经理的评价传给每个人看。

新员工懂什么，最多就是看看热闹，看看这