管理策略之一。

要不然太坦诚相见之后，时间久了，队伍可就不好带了。

维持一种神秘感，这不仅关乎个人形象的塑造，更是团队动力与效率的重要保障。

在组织的复杂生态中，过于透明的领导方式可能会削弱权威，导致决策过程受到不必要的干扰，甚至引发团队内部的混乱与猜疑。

神秘感能让自己显得威严，能够激发团队成员的敬畏之心，促