“你很清楚你的职务和要做的具体事宜，处理事情的顺序也是正确的。先主后次、先大后小、先急后缓。以后请继续保持这种做法。在我们这里可能会经常遇到这样的抉择，届时还请你不要忘记最基本的原则——先主外，后主内。但也有例外，等你上班以后再和你讲。”

“至于职场性骚扰问题，你使用的方法非常便捷、有效，我也推荐你按照这个方法继续下去。但这有可能会引发其他员工的信任危机，所以要注意使用的