听过其他的小伙伴说过这家公司，听说虽然是五百强公司，但是对待员工很是苛刻，上班时间也比较早，加班是经常的，但是因为世界五百强的名头，每年投递简历的络绎不绝。

面对每年的应聘者，这家公司，人事部门想到了一个“双赢”的办法，每年招聘大量的实习生，延长实习期间，说是如果能够通过年底的实习考核，就能转正，为了这个目标，大量实习生无偿的加班，以便能够取得领导的良好印象，为了能够通过年底的实习考核。