懈怠，是下得了狠手的！

高怀钧从什么都管，到只管一个端口，并偶尔主导几个子公司研发的路径，把几乎90%的OA流程，都止步于宁远身上。

这是高瓴集团从人治化到制度化的一个重要标志！

同时，这次调整，是彻底确定了内控内审部门的超高地位。

只此一条，就让内控内审部门，成为了最为特别的那一个。

而