位面试者进来。

对于手下人才的管理，他一向都是只看结果不问过程，只要事情办得好其他的都没问题，哪怕你不来公司打卡上班都没有事。

公司运营之后，他倒要看看这个女人值不值得这么多的薪资。

在接下来的时间里，程阳又连续面试了生产部长、销售部长、外贸部长等人，把银狐女装公司的大体结构确定下来，这些人在处理完各自的事情，也会立刻的走马上任。

银狐女装的正式运转，迫不容