员工培养计划(7 / 13)

这怎么能行?

江勤又不懂技术,也不知道这钱到底该给不该给,最后还是要听苏奈的,所以他必须要让苏奈从潜意识里就学会控制和判断。

江勤前世见过太多技术岗转管理岗失败的人,最后失业的失业,转行的转行,都是因为他们处理不好这种问题。

苏奈是个女程序员,如果她无法学会当管理层,无法学会平衡手下人和老板之间的关系,那她的职业生涯会变得很短暂,唯一的结局就是结婚带孩子。