逐步回归价值。如果没有这个500万的kpi，我们说不定也就等了，现在我们等不起呀。最后一方面的原因是能排名的都得是可以数量化的东西，要是遇到一个没法数量化的东西，偏偏这东西又很重要，缺不得，那我们的榜单不就没多少指导意义了，例如公司治理水平。这个公司管理者好不好直接影响公司呀，但我们没这个能力给公司管理者排序，即使我们能排，我们似乎也要准备请上一票的律师来给我们保驾护航。

我和杜老师决定