些花里胡哨的玩意，什么逼着员工上台表演，让职员花费精力筹备节目等等。

只是邀请东陵高科现在得一百多号职工，和他们的家属一起吃顿饭，然后发放一些奖品、奖金之类，告诉他们，东陵高科还活着，未来可能会更好，这点很重要，人是需要靠希望活着的，对于一家公司的职员来说，也是如此。

至于让职员把公司当家，拼命加班奉献之类的，那就扯犊子了，除非公司能管职员的生老病死，甚至职员子女的娶妻生子也管