不动就搞末尾淘汰的公司，按照商君的观念，是最糟糕的。

员工都没有安全感，怎么可能死心塌地的将自己交给你？

安全感之后就是荣誉感，要让员工为能在这个公司工作而感到骄傲，这也是林雨梦做企业的理念。

林雨梦这两个措施一出，效果立竿见影，那些员工走路时腰杆都变直了许多，而对于林雨梦轻松反杀昊岩这件事情，更是成了员工之间津津乐道的美谈。