柴进最成功的在于，他身边有一个很是强大的团队。

而他就是这个强大团队的引擎掌控者，他知道怎么去开动这个引擎。

不需要做严苛非人性化的管理，也更加不用去压迫员工，反而非常的放手下面的人去做。

经常性的随便点拨一下，就可以让下面的人全朝着一个目标前行。

这是很多公司都羡慕不来的。

最后他们汇报了成绩，就今天一天，他们就卖掉了奖金五百台汽车！