给弄得鸡飞狗跳，各种奇葩的事情，令人大跌眼镜。

相反，高胜的这种模式却取得了很大的成功。

他们的合伙人高度自治，就像是古代的封王，谁也不干涉谁。

总公司对他们只有财务控制，其余管理一概不参与，对他们表现出来了充分的尊重。

相反之下，反而还让人死心塌地地在公司里面坐着。

其实员工们要的就是一份尊重，一份归属感。

柴进现在就会慢慢地把中浩控股