上都会抢着要。

第一，他们想通过这些老员工，和中浩控股的业务搭上关系。

第二，那就是这些员工确实很有本事，职业素养，绝对不是一般公司出来的员工所能够相比的。

第三，那就是这个公司的离职率，实在是太低了，基本上很少有人离职。

一般离职的员工，肯定是有很多对这家公司不满的地方。

出来后，到了新公司，对着自己的员工，也是满腹牢骚，各种各样的话说之不尽。