第821章 提篮桥进修班

但我也对你们说，公司的钱不是平均分配到每一个部门。

具体能分到多少，部门员工吃干的还是喝稀的，全看你们各自的能力。

能力强的部门分的多，能力不行就分的少。

火炬内部绝对不会搞平均主义。

至于具体的分配原则，我会跟彭总，以及公司管理委员会商议之后，再行公布。