第两百零二章热情

苏灿接下来都在思考脸谱新任ceo的问题，这个时候很明显不能学美国很多企业一样物色一名业界执掌过相关公司丰富经验的人进来，在这种非常阶段，苏灿必须要求稳，执行总裁的位置上不能存在变故的安全隐患。

接下来就只能从内部接任，凯特其实很有能力，但毕竟有现在可能已经倒向了扎克的未知因素。而乔树鑫之后的技术总监张果，穆国涛，甚至刘文强等等，都是人选，只可惜当初的左