，只是在《试用办法》上，众人都同意了组织部长罗敏江的提议，觉得还是应该再谨慎一些，先在小范围内试点，总结经验教训，成熟之后，再加大力度推广，免得基层干部们压力太大，引发强烈的抵触情绪。

而相关的人事任免问题，因为之前经过反复酝酿，充分征求了各方意见，也没有出现太大的争论，在这次干部调整中，王思宇也成了赢家，陈炜、徐政高、赵普之、徐景生，这四位于系旧部，都被安排到相对重要的工作岗位上。